為提升企業競爭力，增強職工凝聚力，全面提高企業從業人員的綜合素質，為職工提供良好的學習交流平臺，連日來，甘肅四建二公司利用冬閑時間，在公司內部組織開展為期8天的冬季業務培訓，加強對管理人員的安全教育和知識培訓。

    1月11日，甘肅四建二公司冬季培訓開班儀式如期舉行。此次冬訓本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，統一規劃、分類實施，培訓前相關負責人反復討論，科學制定培訓計劃，優選培訓形式，并結合實際和問題導向，針對性開展不同層次技術、技能培訓，尤其注重專業化的細分，意在突出實用性，使培訓全覆蓋、無縫對接。

    本次業務培訓班內容豐富，覆蓋面廣，涵蓋技術質量、安全生產、預結算、財務管理、成本核算、合同管理、材料管理、勞務、黨建等9個方面，參與人員均來自項目一線和機關各部室。培訓授課講師由集團公司經驗豐富的專家和二公司機關各部室負責人組成，充分利用內外部教學資源，突出層次感教學。還改善了以往的單一理論式教學，突出學以致用，把理論與實踐緊密地聯系起來，采用集中授課、現場互動和封閉考試的形式進行，及時地將培訓考試情況、考試成績張榜公布，切實做到了“以人為本”、民主科學、公開透明。

    舉辦冬季業務培訓是甘肅四建二公司的傳統，多年來，二公司高度重視，構建科學、合理、符合企業自身發展的職工培訓體系，秉承“德才兼備 認知相合”的人才發展理念，通過內部培訓、冬季培訓、技能大賽、業務競賽、導師帶徒、崗位練兵等形式加快人才隊伍建設，努力打造了一支符合企業發展的人才隊伍。